Arbeitsrecht

Arbeitsgericht Herne

Meine Leistungen

  • Beratung vor Abschluss, im bestehenden sowie im gekündigten Arbeitsverhältnis.
  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und Sondervereinbarungen (Wettbewerbsverbote, Aus- und Fortbildungsverträge).
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungsschutzprozessen.
  • Entwurf von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen.
  • Durchsetzung des Sonderkündigungsschutzes (Mutterschutz, Schwerbehinderte etc.).
  • Teilzeit
  • Befristung

Aktuelle Rechtssprechungen

2017-09-15 5:18:06
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung
Kündigt der Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen schlechter Arbeitsleistungen, muss er die Leistungen des Mitarbeiters in Relation zu aller vergleichbaren Arbeitnehmer beurteilen. Liegt eine erheblich unterschreitende Arbeitsleistung vor,  kann eine verhaltensbedingte Kündigung nach Abmahnung gerechtfertigt sein.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5972-kuendigung-wegen-schlechter-arbeitsleistung
2017-09-12 8:49:52
BAG-Urteil: Pfändungsschutz für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen iSv. § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit sind dagegen der Pfändung nicht entzogen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5969-bag-urteil-pfaendungsschutz-fuer-sonntags-feiertags-und-nachtarbeitszulagen
2017-08-27 12:33:43
3-Minuten-Takt für Taxifahrer zur Bestätigung von Standzeiten?
Um eine Arbeitsvergütung für sogenannte Standzeiten zu erhalten, musste ein Taxifahrer alle drei Minuten eine Taste zu drücken. Drückte er den Knopf nicht, wurde die darauf folgende Standzeit nicht als Arbeitszeit, sondern als unbezahlte Pausenzeit erfasst. Dies sei unzumutbar und auch nicht immer möglich, so der Taxifahrer.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5961-3-minuten-takt-fuer-taxifahrer-zur-bestaetigung-von-standzeiten
2017-08-26 10:26:48
Arbeitsgericht Kiel: Mindestbesetzung von Pflegepersonal
Die Vorgabe einer Mindestbesetzung mit Pflegepersonal ist eine Maßnahme, mit der einer Gesundheitsgefährdung der eigenen Beschäftigten durch Überlastung begegnet werden kann. Der Spruch einer Einigungsstelle, der eine Schichtbesetzung mit einer bestimmten Zahl von Pflegekräften für bestimmte Belegungssituationen vorschreibt, ist nicht per se rechtswidrig.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5958-arbeitsgericht-kiel-mindestbesetzung-von-pflegepersonal
2017-05-14 6:32:15
Streitpunkt Arbeitszeugnis - worauf sollten Arbeitgeber besser verzichten?
Das Arbeitszeugnis ist ein wahrer Klassiker vor den deutschen Arbeitsgerichten. Erfüllt ein Zeugnis nicht die formalen und inhaltlichen Mindestanforderungen, kann dem Arbeitgeber sogar Zwangsgeld oder Zwangshaft drohen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5926-streitpunkt-arbeitszeugnis-worauf-sollten-arbeitgeber-besser-verzichten
2017-05-04 13:24:41
Chef als "soziales Arschloch" bezeichnet - Fristlose Kündigung
Wer seinen Chef als "soziales Arschloch" bezeichnet, muss damit rechnen, dass er diesen zukünftig nur noch von hinten sieht. Eine solche Beleidigung des Geschäftsführers kann auch in einem langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorherige Abmahnung die außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5920-chef-als-soziales-arschloch-bezeichnet-fristlose-kuendigung
2017-04-17 15:30:55
Elternzeit - wann endet der besondere Kündigungsschutz, wenn das Kind stirbt?
Wenn das betreute Kind während der Elternzeit stirbt, ist dies nicht nur für die Eltern auf persönlicher Ebene sehr tragisch, sondern es stellt sich für den Arbeitgeber auch die Frage, wann die Elternzeit und damit das Kündigungsverbot endet. Der richtige Zeitpunkt für den Ausspruch einer Kündigung bereitet oft Probleme.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5909-elternzeit-wann-endet-der-besondere-kuendigungsschutz-wenn-das-kind-stirbt
2017-04-08 7:36:58
Schwarzfahren mit verfälschtem Fahrschein - Keine charakterliche Eignung für das Lehramt?
Das Land Berlin hat einem Bewerber die Einstellung als Lehrer in Aussicht gestellt. Nach Erhalt des Führungszeugnisses hat das Land Berlin jedoch die Einstellung abgelehnt. Der Bewerber sei "schwarz" mit einem verfälschten Fahrschein gefahren und zu einer Geldstrafe verurteilt worden. Damit fehle die charakterliche Eignung für das Lehramt. Zu Recht?
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5902-schwarzfahren-mit-verfaelschtem-fahrschein-keine-charakterliche-eignung-fuer-das-lehramt
2017-02-11 8:35:34
Fristlose Kündigung wegen Änderung des beruflichen Status im XING-Profil?
Dem Mitarbeiter einer Steuerberaterkanzlei wurde die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen, weil dieser kurz vor Ende seines Arbeitsverhältnisses bereits in seinem privaten XING-Profil angegeben hatte, als "Freiberufler" tätig zu sein. Die Arbeitsgeberin sah hierin eine unzulässige Konkurrenztätigkeit.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5859-fristlose-kuendigung-wegen-aenderung-des-beruflichen-status-im-xing-profil
2017-02-09 16:16:46
Lehrerstelle wegen Kopftuchs abgelehnt - Entschädigung?
Das ArbG Berlin hatte entschieden, dass die Klägerin keinen Entschädigungsanspruch hat, weil das Land Berlin ihre Bewerbung als Grundschullehrerin wegen des Kopftuchs ablehnt hat. Hiergegen richtet sich die Berufung der Bewerberin, mit der sie den Anspruch auf Entschädigung weiterverfolgt.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5857-lehrerstelle-wegen-kopftuchs-abgelehnt-entschaedigung