- 2017-05-14 6:32:15
- Streitpunkt Arbeitszeugnis - worauf sollten Arbeitgeber besser verzichten?
Das Arbeitszeugnis ist ein wahrer Klassiker vor den deutschen Arbeitsgerichten. Erfüllt ein Zeugnis nicht die formalen und inhaltlichen Mindestanforderungen, kann dem Arbeitgeber sogar Zwangsgeld oder Zwangshaft drohen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5926-streitpunkt-arbeitszeugnis-worauf-sollten-arbeitgeber-besser-verzichten
- 2017-05-04 13:24:41
- Chef als "soziales Arschloch" bezeichnet - Fristlose Kündigung
Wer seinen Chef als "soziales Arschloch" bezeichnet, muss damit rechnen, dass er diesen zukünftig nur noch von hinten sieht. Eine solche Beleidigung des Geschäftsführers kann auch in einem langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorherige Abmahnung die außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5920-chef-als-soziales-arschloch-bezeichnet-fristlose-kuendigung
- 2017-04-17 15:30:55
- Elternzeit - wann endet der besondere Kündigungsschutz, wenn das Kind stirbt?
Wenn das betreute Kind während der Elternzeit stirbt, ist dies nicht nur für die Eltern auf persönlicher Ebene sehr tragisch, sondern es stellt sich für den Arbeitgeber auch die Frage, wann die Elternzeit und damit das Kündigungsverbot endet. Der richtige Zeitpunkt für den Ausspruch einer Kündigung bereitet oft Probleme.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5909-elternzeit-wann-endet-der-besondere-kuendigungsschutz-wenn-das-kind-stirbt
- 2017-04-08 7:36:58
- Schwarzfahren mit verfälschtem Fahrschein - Keine charakterliche Eignung für das Lehramt?
Das Land Berlin hat einem Bewerber die Einstellung als Lehrer in Aussicht gestellt. Nach Erhalt des Führungszeugnisses hat das Land Berlin jedoch die Einstellung abgelehnt. Der Bewerber sei "schwarz" mit einem verfälschten Fahrschein gefahren und zu einer Geldstrafe verurteilt worden. Damit fehle die charakterliche Eignung für das Lehramt. Zu Recht?
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5902-schwarzfahren-mit-verfaelschtem-fahrschein-keine-charakterliche-eignung-fuer-das-lehramt
- 2017-02-11 8:35:34
- Fristlose Kündigung wegen Änderung des beruflichen Status im XING-Profil?
Dem Mitarbeiter einer Steuerberaterkanzlei wurde die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen, weil dieser kurz vor Ende seines Arbeitsverhältnisses bereits in seinem privaten XING-Profil angegeben hatte, als "Freiberufler" tätig zu sein. Die Arbeitsgeberin sah hierin eine unzulässige Konkurrenztätigkeit.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5859-fristlose-kuendigung-wegen-aenderung-des-beruflichen-status-im-xing-profil
- 2017-02-09 16:16:46
- Lehrerstelle wegen Kopftuchs abgelehnt - Entschädigung?
Das ArbG Berlin hatte entschieden, dass die Klägerin keinen Entschädigungsanspruch hat, weil das Land Berlin ihre Bewerbung als Grundschullehrerin wegen des Kopftuchs ablehnt hat. Hiergegen richtet sich die Berufung der Bewerberin, mit der sie den Anspruch auf Entschädigung weiterverfolgt.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5857-lehrerstelle-wegen-kopftuchs-abgelehnt-entschaedigung
- 2016-12-22 13:29:29
- Betriebsrentner verlangen Marzipantorte zu Weihnachten
Mehrere Betriebsrentner eines Kölner Nahrungsmittelherstellers verlangen von ihrem ehemaligen Arbeitgeber eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105,00 EUR. Alle Betriebsrentner hätten in den letzten Jahren diese Leistungen erhalten. Damit sei eine betriebliche Übung entstanden.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5809-betriebsrentner-verlangen-marzipantorte-zu-weihnachten
- 2016-12-04 10:20:13
- Trauerkarte in Mitarbeiter-Postablage mit den Worten "Für Dich - bist die nächste"
Die Arbeiterwohlfahrt wollte sich von einer seit rund 20 Jahren in einem Seniorenzentrum beschäftigten Betriebsrätin trennen. Sie warf ihr vor, einer Wohnbereichsleiterin eine Trauerkarte in ihr Fach gelegt zu haben, die mit einem schwarzen Trauerflor versehen war, mit den außen aufgedruckten Worten "In stiller Trauer".
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5782-trauerkarte-in-mitarbeiter-postablage-mit-den-worten-fuer-dich-bist-die-naechste
- 2016-11-25 11:01:50
- LAG Köln Urteil: Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen
Die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat durch Urteil (12 Sa 524/16) entschieden, dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer gemäß § 288 Absatz 5 BGB einen Pauschal-Schadensersatz in Höhe von 40 Euro zu zahlen hat. Die Revision zum BAG wurde zugelassen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5770-lag-koeln-urteil-arbeitgeber-muss-bei-verspaeteter-lohnzahlung-pauschal-40-euro-zahlen
- 2016-11-03 16:39:39
- BAG-Urteil: Teilnahme am Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit?
Das Bundesarbeitsgericht hatte darüber zu entscheiden, ob ein "krankgeschriebener" Arbeitnehmer verpflichtet ist, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Gespräch zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit teilzunehmen.
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5743-bag-urteil-teilnahme-am-personalgespraech-waehrend-der-arbeitsunfaehigkeit
